oracle的OCP认证现在含金量还高吗,sql笔试题及答案

1. oracle的OCP认证现在含金量还高吗
2. 字节跳动资质审核面试流程
3. 计算机特长生考试内容
4. 次留率什么意思
5. 软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题

oracle的OCP认证现在含金量还高吗

相对于别的证书来说, 有那么一点点含金量. 因为别的证书, 花个考试费, 背个题库, 证书就来了. 成本也就是个考试费。

但是 OCP 你花个考试费，背了题库，还要花钱去交个 Oracle 官方的培训。成本是3门考试费+ 培训费，搞不好要 1W + 一般的人会考虑， 花个 1W+ ， 还不一定 100% 找到工作，所以一般不去折腾。对企业招聘的人来说，你要是没工作经验，光有证书，一般也是不怎么敢招进来的。Paper OCP 会害死人的。你要是2个人来面试，同样都有3-5年工作经验，一个有证书，一个没。假如面试+笔试下来，成绩差不多，对薪资的要求也差不多，那么可能优先招聘那个有证书的。

字节跳动资质审核面试流程

面试共分为3次，首先是笔试，然后是视频面试初试、复试。问了一些基础的问题 比如为什么选择来这家公司 这个岗位 离职原因 对工作内容的认识 是否稳定等

第一面主要考察基础，先简单自我介绍，以及介绍一下项目，然后开始考察基础。

TCP相关基础知识

问题1:请详细描述三次握手和四次挥手的过程

要求熟悉三次握手和四次挥手的机制，要求画出状态图。

缓存和数据库的基础知识

计算机特长生考试内容

通常会涵盖以下几个方面：

1. 编程语言：常见的编程语言如C、C++、Java等。考察对基本语法、数据类型、控制结构、函数和类的理解，以及能够进行简单的编程练习。

2. 数据结构与算法：考察对常见数据结构（如数组、链表、栈、队列、树等）的理解和应用，以及对常见算法（如排序、查找、图算法等）的掌握。

3. 计算机网络：考察对计算机网络原理、网络协议、网络拓扑结构、IP地址和子网划分等知识的理解，以及网络通信和网络安全的基本概念。

4. 数据库：考察对数据库基本概念、数据模型（如关系型数据库、面向对象数据库等）、SQL语言以及数据库设计和优化等知识的掌握。

次留率什么意思

次留率也就是次日留存率，即当天注册的用户第二天又活跃了的用户占当天注册用户的比重。

这是一个十分重要的指标，也是数据岗必须要学会的一条 SQL，在各大厂的笔试面试中频繁出现。

次留率的编写方法:

1、首先将问题进行拆解，想要得到答案，我们需要一张记录了昨日注册用户的表格，其次需要一张记录了今日活跃用户的表格。

2、有了这两张表格之后，要找到昨日注册用户中今日活跃过的用户，需要对两张表进行关联，关联的字段是用户 id。

3、需要保留所有昨日注册的用户，于是可以用 昨日注册 left join 今日活跃 ，这样即保留了所有昨日注册用户，而今日活跃不为 null 的就是今日活跃用户。

4、分别计数相除，就能得到答案。

软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题

软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有：

1、技术方面：数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等。

2、业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。

3、性格和能力方面：适应能力要很强，实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。

4、性格方面：外向开朗。

先是打电话给你叫你过去初试，先是一些逻辑测试题，很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右，主要问些 以前工作经历，对泛微有什么了解，一般HR会介绍他们公司。这是初试，觉得可以，三天后过去复试，是技术总监。

复试就做一些技术题 ，数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题，还有就是一些以前公司的了解。

技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点，问的比较详细，主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。

面试官提的问题：

1、职业规划。

到此，以上就是小编对于sql笔试题及答案的问题就介绍到这了，希望介绍的5点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。