薪酬计算函数（薪酬计算函数公式）

1. 薪资核算常用函数公式
2. 计算薪酬时，常用的函数有哪些，各种函数怎么使用
3. 薪酬提成核算常用的函数公式

薪资核算常用函数公式

具体看你们工资表里都有什么项目或者要求，说几个一般会用到的： 保留小数位：round(,) /roundup(,) /rounddown(,) 求和：sum() 汇总表或者分类求和时：sumif() 最常用的是这个：vlookup() 还会用到：subtotal（103,）if() left() find()...... 因为我们的工资分户都在一个表里实现大体都是这些函数各种嵌套。

公式：工资=工作时长*时薪+绩效-扣除部分。打开表格，选择单元格，输入=，单击工作时长，输入*，点击时薪，输入+，点击绩效，输入-，点击扣除部分，按下回车键，即可计算出结果。

计算薪酬时，常用的函数有哪些，各种函数怎么使用

具体看你们工资表里都有什么项目或者要求，说几个一般会用到的：

保留小数位：round(,) /roundup(,) /rounddown(,) 求和：sum()汇总表或者分类求和时：sumif()最常用的是这个：vlookup()还会用到：subtotal（103,）if() left() find()......因为我们的工资分户都在一个表里实现大体都是这些函数各种嵌套。

薪酬提成核算常用的函数公式

在薪酬提成核算中，常用的函数公式包括以下几种：

1. 比例提成：根据销售业绩的百分比来计算提成金额。公式为：提成金额 = 销售额 × 提成比例。

2. 阶梯提成：根据销售额达到不同的阶梯条件，对应不同的提成比例。公式为：提成金额 = （销售额 × 提成比例1） + （销售额 × 提成比例2） + ...。

3. 固定底薪加提成：在固定底薪的基础上，再根据销售业绩计算提成金额。公式为：提成金额 = 底薪 + 销售额 × 提成比例。

4. 档位提成：销售额达到不同的档位条件后，对应相应的提成比例。公式为：提成金额 = 大于等于最低档位条件销售额 × 提成比例1 + 大于等于次低档位条件销售额 × 提成比例2 + ...。

到此，以上就是小编对于薪酬计算函数公式的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。